Дизайн офиса: каким приемам нас учат Google и Facebook

Народная мудрость гласит: «Встречают по одежке...». Если мы говорим про имидж компании, то здесь первое впечатление клиента или делового партнера формирует зрительная информация, образ интерьера в офисе, визуальные знаки. Обстановка влияет на все, что происходит в офисах.

Дизайн офисного пространства служит дополнительным невербальным каналом коммуникации, он как ни что иное может передать тот инновационный дух, творческую атмосферу и любые другие посылы, которые вы хотите донести до вашего гостя. Есть даже отдельное направление, «психологический дизайн интерьеров»  – когда дизайнеры и архитекторы создают такой интерьер, который мог бы ментально соответствовать индивидуальным характеристикам и потребностям человека или компании, а также использоваться с определенными целями.

Любая компания хочет показать превосходство, выделиться среди конкурентов, обозначить свою финансовую стабильность. Опытные дизайнеры знают, как психологически воздействовать на нужного вам человека с помощью света, цветов, дополнительных элементов в интерьере.

Еще одна задача офисного интерьера такая. Крупные технологические компании обычно стараются создать максимально комфортную атмосферу для работы, когда сотрудники не смотрят на часы, а рабочий процесс превращается в удовольствие. Для этого нужно увеличить работоспособность, лояльность, мотивацию и продуктивность сотрудников.

Как показали исследования Стокгольмского технологического университета, люди, работающие в правильно оформленных офисных пространствах, не только более счастливы и здоровы, но также на 32% продуктивнее выполняют свои обязанности.

Ученые гамбургского Института Фраунхофера провели исследование «Как должен выглядеть идеальный офис XXI века». В исследовании приняло участие около семисот респондентов, занятых в различных сегментах рынка. Изучались так называемые мягкие факторы, которые влияют на комфортность рабочего места – например, как размер и пропорции офиса и рабочей комнаты, материалы, отделка и даже личные вещи сотрудников, которые они берут с собой на работу. Оказалось, что в качестве критериев для оценки офиса люди чаще всего используют такие категории как свет, объем, воздух и качество мебели.